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良い病院と悪い病院を見抜 く!誰でもできる簡単な質問

入職前に良い病院と悪い病院が見抜ければいいですよね。見抜くことができれば、転職で失敗するリスクは少なくな ります。 見抜くための質問なんてあるんですか?と思われるかもしれませんがあるんです。とても簡単な質問です。このように質問して下さい。

『給与交渉はできますか?』

これだけで大丈夫です。なぜ、こんな質問をするのかというと、給与制度が確立されているかどうかを確かめるためです。 給与は看護師さんにとっても、 病院側にとっても経営にかかわることなのでとても大切な部分です。その部分がおろそかになっている病院は、給与以外の部分でも制度が暖昧になっている可能性が高いです。
通常、国立病院や大学病院、市立病院、総合病院、企業系列の病院で給与交渉に応じてもらえる事はほぼございません。なぜなら制度が整備されているため、経験が0年で基本給・その他の手当が0万円と決まっています。そのため、一人の看護師さんだけを特別待遇で迎え入れることはござ いません。
反対に、給与交渉が出来てしまう病院は、給与制度が曖昧な可能性が高く、働いている看護師さんによって給与にバラつきがあリ、不満を持っている可能性があリます。
また、繰り返しになリますが、 給与というとても大切な部分が交渉できてしまうということは、病院内のルールが統一されていなかったり、違法行為が行われていたりと色々 と整備されていないことがあります.
以上のことから、給与交渉が出来る病院は注意が必要なことをお分かりいただけたかと思います。
では、いつこの質問をするのか?
質問するタイミングも決まっ ています。『内定』をもらった後に行って下さい。絶対に内定をもらう前に確認することは避けて下さい。あくまでも内定が出た後のタイミング です。
なぜなら内定をもらう前にこの質問をしてしまうと、給与目当てと思われて,印象が悪くなり、内定をもらえない可能性が出てきてしまいます。
しかし、内定が出た後であれ ば、多少,印象が悪くなっても内定を取リ消されることはありません。
もしかすると、この質問はあなたにとって聞きにくいかもしれません。でも、病院側も見抜かれないようにしています。私は、平気で嘘をつく看護部長にも出会ってきました。 だから、このような質問の回答から推測して病院を見極める必要があリます。
この質問をするだけで分かることも多いです。是非、勇気 を持って質問してみて下さい。

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